— это неотъемлемые элементы нашего внутреннего мира, которые играют ключевую роль в том, как мы принимаем решения. Представьте, что ваша мотивация — это топливо для машины, а радость — это свет фар, который освещает пу
Вы когда-нибудь задумывались, так, чтобы они реально приносили деньги? ? Между тем, более 70% компаний, по данным исследования McKinsey, теряют до 30% прибыли именно из-за неправильного и неэффективного . Это почти ка
Вы когда-нибудь задумывались, почему некоторые дни в офисе пролетают незаметно, а другие кажутся бесконечно длинными, хотя задачи те же? Ответ кроется в том, насколько сильна и как она влияет на . Именно — ключевой во
Давайте сразу поговорим, что же такое . Это не просто красивое словосочетание, а мощный инструмент, который может кардинально изменить отношение сотрудников к работе. Представьте себе: ваш сотрудник получает не бонус в
— это комплекс ценностей, норм и поведения, который формирует ощущение принадлежности и смысл их работы. Чем лучше она построена, тем выше . Не зря исследования Gallup 2026 года показывают, что компании с сильной культ